中国移动作为国内领先的电信运营商，每年都会吸引大量应届生投递简历。在众多岗位中，有一些对于双非学历的应届生相对更为友好。观树国聘将从岗位特点、招聘策略以及双非学历应聘者的优势三个方面进行分析。

一、技术与研发岗位：看重实际能力与项目经验

在中国移动的技术与研发部门，许多岗位对于应聘者的学历要求并不是唯一的评价标准。相反，这些岗位更加注重应聘者的实际技术能力、项目经验以及解决问题的能力。因此，双非学历的应届生如果拥有扎实的专业知识、丰富的项目实践以及良好的学习能力，完全有可能在这些岗位上脱颖而出。

二、市场营销岗位：注重创新思维与团队协作能力

市场营销岗位在中国移动同样是一个对双非学历应届生友好的选择。这类岗位在招聘时更加注重应聘者的创新思维、市场敏感度以及团队协作能力。如果双非学历的应届生能够展现出对市场的深刻理解和敏锐的洞察力，同时具备良好的团队协作和沟通能力，那么他们同样有机会在市场营销岗位上获得青睐。

三、客户服务与支持岗位：重视服务精神与沟通能力

客户服务与支持岗位是中国移动不可或缺的一部分，这些岗位通常要求应聘者具备良好的服务精神、沟通能力和解决问题的能力。双非学历的应届生如果具备这些素质，同时能够展现出对工作的热情和责任心，那么他们同样有机会在这个领域找到适合自己的工作。

中国移动在招聘过程中并不仅仅看重应聘者的学历背景，而是更加注重应聘者的实际能力、项目经验以及个人素质。观树国聘认为对于双非学历的应届生来说，关键是要充分展示自己的优势，同时不断提升自己的专业能力和综合素质，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。