铁路局招聘中，身高体重是岗位体检和简历审核的重要指标，核心结论为：不符合对应岗位身高体重标准，大概率会被拒绝录用。不同岗位标准有差异，审核流程具明确规范，观树国聘将梳理核心影响因素、岗位差异及注意要点，提供可落地的参考，助力应聘者明确岗位要求、规避录用风险。

身高体重标准的审核要求与影响

铁路局各岗位身高体重标准明确，均纳入简历初筛和体检审核环节，未达标者会被逐步淘汰。简历阶段会核查应聘者填写的身高体重信息，若明显偏离岗位标准，将直接无法进入后续考核；体检阶段会现场实测，实测结果不符合标准，即便其他条件达标，也会被判定为体检不合格，失去录用资格。该标准设定贴合岗位工作需求，是保障岗位履职安全的基础。

不同岗位的身高体重标准差异

铁路局不同岗位的身高体重标准不同，拒绝录用的判定需结合具体岗位。服务类、乘务类岗位对身高体重要求较严格，明确划定身高范围和体重参考标准；技术类、工务类部分岗位侧重体能适配，体重需符合履职要求，过高或过低可能被拒绝。所有岗位均以官方招聘公告标注的标准为准，无灵活放宽空间，应聘者需提前核对自身条件与岗位标准。

铁路局简历身高体重不符合岗位标准，大概率会被拒绝录用，核心原因是标准与岗位履职需求直接相关，审核流程规范且严格。观树相信应聘者需提前核对具体岗位的身高体重要求，确认自身符合标准后再投递简历，避免浪费时间和精力。