银行笔试英语部分占比20%，但四级未过能否通过资格审核，核心取决于招聘公告的明确要求，同时需结合英语能力证明方式综合判断。观树国聘将解析资格审核的关键依据、不同场景的审核结果及落地应对策略，为报考者提供明确指引。

一、核心依据，招聘公告的明确要求

资格审核以银行发布的招聘公告为根本标准，不同银行及岗位对英语水平的要求存在差异。部分银行在公告中明确将“通过四级”列为硬性条件，此类情况下，四级未过将直接无法通过资格审核；部分银行未明确要求四级，仅强调具备相应英语应用能力，四级未过者可尝试报考；还有部分银行针对特定岗位（如柜员岗）放宽英语要求，而对国际业务岗等设置较高标准。落地时，需逐字研读目标银行的招聘公告，重点标注“报名条件”中关于英语水平的条款，若存在表述模糊之处，通过公告预留的咨询渠道向招聘方核实。

二、应对策略，分场景准备与能力证明

针对不同招聘要求，需采取适配的应对方式。若公告明确要求四级，需先通过四级考试再报考，避免无效准备；若公告未明确要求，报考时可在简历中补充其他英语能力证明，如英语竞赛成绩、日常英语应用案例等，体现英语水平；同时需强化笔试英语复习，通过专项练习提升英语部分成绩，以实际能力弥补证书缺失。落地时，提前梳理自身英语能力相关素材，针对性优化简历；制定英语复习计划，聚焦银行笔试常考的词汇、语法及阅读题型，通过系统练习提升答题准确率。

四级未过能否通过银行资格审核以招聘公告要求为核心，公告明确要求则无法通过，未明确要求可补充其他证明并强化复习。观树国聘相信报考者需重点研读公告、核实要求、补充能力证明并提升笔试英语成绩。